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金鶚時(shí)評(píng)丨破除就業(yè)“隱形門(mén)檻” 彰顯公平正義力量

2026年5月22日 來(lái)源:婁底新聞網(wǎng)
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日前,人社部、國(guó)家發(fā)展改革委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系的意見(jiàn)》,明確全面消除戶籍、年齡、性別、身份等就業(yè)不合理限制,將“35歲門(mén)檻”“戶籍限制”“僅限男性”等歧視性條款納入監(jiān)管紅線。這項(xiàng)新政直擊就業(yè)市場(chǎng)痛點(diǎn),彰顯了黨和政府維護(hù)就業(yè)公平、促進(jìn)共同富裕的堅(jiān)定決心。對(duì)普通勞動(dòng)者而言,一份公平的工作,不僅是安身立命的保障,更是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。

曾幾何時(shí),就業(yè)市場(chǎng)上的各類歧視屢見(jiàn)不鮮,成為阻礙勞動(dòng)者發(fā)展的“隱形門(mén)檻”。高校畢業(yè)生求職時(shí),不少崗位悄悄標(biāo)注“僅限男性”,讓女性求職者屢屢碰壁;農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工,常因戶籍問(wèn)題被擋在部分崗位門(mén)外,難以享受同等就業(yè)機(jī)會(huì);35歲以上的職場(chǎng)人投遞簡(jiǎn)歷,往往被系統(tǒng)自動(dòng)過(guò)濾,多年積累的經(jīng)驗(yàn)反而成了“絆腳石”;靈活就業(yè)者、殘疾人等群體,在崗位選擇、薪酬待遇、職業(yè)晉升上也常面臨不公。這些看似“行業(yè)慣例”的潛規(guī)則,本質(zhì)上是對(duì)勞動(dòng)者平等權(quán)利的侵害。它們不僅浪費(fèi)了寶貴的人力資源,讓有能力、有經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者無(wú)法施展才華,更加劇了社會(huì)就業(yè)焦慮,阻礙了勞動(dòng)力自由流動(dòng)和社會(huì)階層良性上升。當(dāng)招聘陷入“以學(xué)歷論英雄、以年齡劃界限、以身份定優(yōu)劣”的誤區(qū),人才評(píng)價(jià)便偏離了品德、能力與業(yè)績(jī)的核心,市場(chǎng)活力也會(huì)在無(wú)形的壁壘中逐漸衰減,最終影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

此次就業(yè)公平新政,直擊痛點(diǎn)、靶向糾偏,具有鮮明的現(xiàn)實(shí)意義與導(dǎo)向價(jià)值。從國(guó)家層面看,這是實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵舉措。當(dāng)前,我國(guó)勞動(dòng)力人口平均年齡已近40歲,人口結(jié)構(gòu)深刻變化,破除年齡、戶籍等歧視,是盤(pán)活存量人力資源、適應(yīng)發(fā)展大勢(shì)的必然選擇。新政將就業(yè)歧視納入勞動(dòng)保障監(jiān)察,健全救濟(jì)與訴訟機(jī)制,讓反對(duì)歧視從道德倡導(dǎo)變?yōu)閯傂约s束,為勞動(dòng)者撐腰、為市場(chǎng)立規(guī)。從社會(huì)層面看,公平就業(yè)是共同富裕的重要基石。打破城鄉(xiāng)就業(yè)二元結(jié)構(gòu),讓農(nóng)民工與城鎮(zhèn)居民同工同權(quán)、同等待遇;消除性別壁壘,為女性構(gòu)建生育友好的就業(yè)環(huán)境;放寬年齡限制,讓經(jīng)驗(yàn)豐富的大齡勞動(dòng)者人盡其才,這正是發(fā)展成果由人民共享的生動(dòng)實(shí)踐。

新政落地,關(guān)鍵在執(zhí)行,成效看落實(shí)。政府部門(mén)要切實(shí)履行監(jiān)管與服務(wù)職責(zé),加大招聘市場(chǎng)巡查力度,對(duì)違規(guī)設(shè)置歧視性條件的用人單位嚴(yán)查重處、公開(kāi)曝光,形成有力震懾。同時(shí),深化戶籍、社保、檔案等配套改革,打通政策執(zhí)行“中梗阻”,讓城鄉(xiāng)勞動(dòng)者在就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障上實(shí)現(xiàn)無(wú)差別對(duì)待。用人單位要轉(zhuǎn)變用人觀念,摒棄“標(biāo)簽化篩選”,樹(shù)立“唯才是舉、量才適用”的理念,根據(jù)崗位實(shí)際需求選聘人才,讓不同年齡、性別、身份的勞動(dòng)者各盡其能、各展其長(zhǎng)。此外,全社會(huì)需凝聚推進(jìn)就業(yè)公平的共識(shí),堅(jiān)持“就業(yè)不問(wèn)出身、能力決定崗位”的鮮明導(dǎo)向,讓每一位勞動(dòng)者都能憑本事立足、靠奮斗出彩。

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